目前，我國電線電纜行業(yè)的開展面臨著嚴(yán)峻的考驗。
由于金融危機的影響阻擋了電線電纜行業(yè)的高速增長，同時加上產(chǎn)能過剩導(dǎo)致行業(yè)惡性競爭加重，從而使市場上誕生了許多假冒偽劣的產(chǎn)品。
　　另外，在2009年以來政府推進和過量信貸資金流入的情況之下，本已過剩的產(chǎn)能又一次得到了瘋狂的擴張。
企業(yè)不僅在擴大了生產(chǎn)線的同時，也極需要大量人才協(xié)助開展。
因此，出現(xiàn)高素質(zhì)技能人才緊缺的現(xiàn)象。
　　電線電纜行業(yè)的無序擴張，導(dǎo)致企業(yè)人才需求出現(xiàn)斷層，而人才在企業(yè)的開展中處于核心地位。
有了較高的人才，企業(yè)的管理與創(chuàng)新才能獲得較好開展。
因此，從某種意義上來說，人才的缺位導(dǎo)致國內(nèi)企業(yè)開展的風(fēng)險性加大。
產(chǎn)品的質(zhì)量以及技能的革新便是其中重要的一項。
　　目前，相對于國外先進技能來說，我國還有許多產(chǎn)品的研發(fā)處于欠缺狀況，或者有一些高科技產(chǎn)品具備研發(fā)能力的企裁線機業(yè)只是鳳毛麟角。
比如高壓電纜生產(chǎn)用超凈電纜料、高附加值的電線電纜、電子線纜、伴熱電纜、汽車線束等均很少有企業(yè)去潛心研究。